Memastikan detail pekerjaan tetap sesuai dengan jenis pekerjaannya bukan hanya penting pada saat perekrutan tapi juga untuk mempertahankan pekerja.
Sering terjadinya pergantian pekerja adalah hal yang sangat umum terjadi dan sebagian disebabkan karena pekerja tidak terbiasa menyampaikan keinginannya. Banyak dari mereka yang lebih memilih berhenti kerja daripada meminta sedikit kenaikan gaji, atau tambahan hari libur.
Menjadi sebuah tantangan untuk bisa adil dalam menentukan apa saja tugas pekerja sesuai dengan harga yang sanggup kita bayarkan. Namun, penting untuk diingat bahwa dengan menawarkan gaji terbaik dari yang kita mampu, tidak hanya menunjukkan betapa kita menghargai pekerjaan mereka, tapi juga memastikan bantuan yang terbaik untuk keluarga kita.
Gaji
Jaringan kami mencakup ribuan pekerja, dari PRT dengan sedikit pengalaman hingga guru sekolah yang berpengalaman atau bahkan juru masak yang telah bekerja untuk duta besar negara asing. Harapan mereka sangat bervariasi. Beberapa pekerja bisa menerima gaji bulanan 2 juta, sementara yang paling berpengalaman akan mengambil pekerjaan yang menggaji 3 kali dari jumlah tersebut.
Karena PRT sekarang dianggap sebagai pekerja informal, para keluarga yang mempekerjakan mereka tidak diharuskan untuk mematuhi peraturan upah minimal yang berlaku, tapi peraturan tersebut dapat dijadikan pengingat bahwa upah minimal adalah angka yang layak untuk hidup. Di Jakarta, gaji minimal ditetapkan Rp 4,267,439/bulan sejak Januari 2020.
Setelah melakukan ratusan penempatan, berikut gaji minimal yang kami sarankan untuk pekerjaan full time:
- Pengasuh bayi baru lahir berpengalaman – Gaji minimal Rp 3 juta/ bulan
- Pengasuh anak-anak (umur 2 – 5 tahun) berpengalaman – Gaji minimal Rp 2,5 juta/bulan
- PRT/juru masak berpengalaman – Minimal Rp 2,5 juta/bulan
- Sopir berpengalaman – Minimal Rp 3,5 juta/bulan
Daftar tersebut hanyalah rekomendasi dan dapat terjadi pengecualian. Satu-satunya persyaratan yang diharuskan oleh Kasicare adalah gaji minimal 2 juta/ bulan untuk pekerjaan full time.
Di luar gaji
Gaji jelas penting tapi bukan satu-satunya faktor penentu bagi para pencari kerja. Lingkungan hidup, jam kerja dan jumlah hari libur juga menjadi kunci untuk membuat pekerja tertarik dan bertahan lama. Posisikan diri Anda sebagai pencari kerja: bagaimana perasaan Anda tentang tinggal bersama pemberi kerja? Apakah Anda lebih memilih pekerjaan yang memberikan hari libur mingguan, atau 1 hari libur per bulan? Apa harapan yang wajar mengenai jam kerja?
Bagi Anda yang ingin mempekerjakan pekerja terbaik atau yang memiliki anggaran yang terbatas, kami sarankan untuk mempertimbangkan “pulang pergi” sebagai pilihan dan memberikan libur mingguan untuk meningkatkan daya tarik lowongan pekerjaan Anda.
|
Jangan menawarkan gaji yang rendah atau persyaratan pekerjaan yang tidak menarik, dengan berpikir bahwa Anda selalu bisa mengubahnya nanti jika ada kandidat yang cocok. Di Kasicare, para pencari kerja mendaftar berdasarkan iklan loker dan akan mengabaikannya jika mereka pikir lokernya tidak menarik. Plus, Anda selalu bisa mencoba bernegosiasi untuk menurunkan harapan pekerja jika anda rasa sedikit tidak sesuai. |
Hubungi kami
Saat Anda sudah siap memulai pencarian Anda, cukup kunjungi website kami dan isi formulir rekrutmen kami. Salah satu anggota tim kami akan menghubungi Anda kembali via Whatsapp dalam waktu 1-2 hari kerja.