Wawancara adalah langkah penting dalam proses perekrutan karena ini adalah kesempatan pertama untuk kalian berinteraksi dan mengetahui apakah cocok atau tidak. Namun ingatlah bahwa pekerja yang baik mungkin bisa tidak terlalu bagus dalam wawancara.
Setelah wawancara, tim kami akan membantu Anda menyiapkan 2 minggu uji coba jika Anda dan kandidat memutuskan untuk lanjut.
Berikut beberapa tips dalam memaksimalkan waktu interview.
Memahami pengalaman dan kemampuan kerja sebelumnya
Cobalah untuk menilai bagaimana pengalaman kandidat sebelumnya dapat dikaitkan dengan pekerjaan di keluarga Anda:
- Berapa lama Anda bekerja sebagai pengasuh? Berapa banyak majikan yang Anda punya dalam waktu tersebut?
- Mengapa Anda berhenti atau mengapa Anda ingin berhenti dari majikan Anda sekarang?
- Umur berapa anak-anak yang pernah Anda asuh?
- Biasanya Anda bekerja sendiri atau Anda selalu dalam pengawasan majikan?
- Apakah Anda bekerja dengan sesama PRT lain?
- Bisakah Anda cerita seperti apa hari kerja Anda?
Menilai kepribadian
Tujuan Anda adalah mencari tahu seberapa baik kalian bisa saling berkomunikasi, apakah sikap pelamar cukup ramah, atau mungkin ada keinginan untuk belajar hal baru atau bersedia dibimbing saat mulai bekerja. Berikut beberapa contohnya:
- Bayangkan Anda sendirian di rumah dan ada orang membunyikan bel pintu. Saya tidak bilang akan ada orang datang. Apa yang akan Anda lakukan kemudian?
- Apakah Anda belajar sesuatu dari pekerjaan sebelumnya?
- Apa yang Anda lakukan jika anak menolak makan?
Kandidat juga mungkin punya pertanyaan untuk Anda. Pastikan Anda meluangkan waktu dan tawarkan kesempatan untuk bertanya.
Jelaskan seperti apa pekerjaannya nanti
Jika Anda merasa cocok dengan salah seorang kandidat, lanjutkan dengan menceritakan jadwal mingguan/harian yang sudah disiapkan, rincian tugas yang akan dia lakukan dan tunjukkan rumah Anda. Untuk pekerja yang “menginap”, merupakan ide yang baik untuk menunjukkan ruangan mereka.
Jangan berharap pekerja bisa secara otomatis tahu apa yang Anda harap dia lakukan. Bahkan seorang profesional berpengalaman pun tidak dapat mengantisipasi kebutuhan unik keluarga Anda.
Perlu diingat bahwa sering terjadinya pergantian adalah hal yang biasa, terutama dalam minggu/bulan pertama. Semakin Anda spesifik, semakin siap pelamar untuk bekerja di keluarga Anda.
Berbicara tentang detail pekerjaan
Jelaskan semua detail pekerjaan dan peraturan penting yang ada di rumah selama wawancara. Cari tahu lebih banyak tentang gaji dan detail pekerjaan penting lainnya disini.